L'importance des professions de la santé

Et pourtant les diplômes dans les professions de la santé couvrent à peine 60% de la relève annuelle nécessaire. C'est la conclusion à laquelle parvient le rapport national sur les besoins en effectifs dans les professions de la santé non universitaires, qui a été commandé par la Conférence suisse des directeurs de la santé (CDS) et l’organisation nationale faîtière du monde du travail en santé (OdASanté).

En 2014, au total 202'000 professionnels de la santé non universitaires exerçaient dans les institutions de santé, dont 178'800 dans le domaine des soins et de l'accompagnement. Les effectifs ont ainsi crû de 13% par rapport à 2010. Avec une croissance du personnel de 20,5%, les organisations d'’aide et de soins à domicile affichent la hausse la plus forte.

Augmentation réjouissante des diplômes de fin d'études
Depuis 2009, date du premier rapport national sur les besoins en effectifs, le nombre de diplômes de fin d'études a globalement évolué de manière très positive. Dans le domaine des soins et de l'accompagnement, ce nombre a entre 2010 et 2014 augmenté de 32% à 8'160 diplômes. La formation professionnelle initiale d’assistante en soins et santé communautaire (ASSC avec CFC) enregistre la croissance la plus forte: 3'710 CFC ont été délivrés en 2014, ce qui correspond à une hausse de 45% par rapport à 2010. Concernant les sages-femmes et les professions médico-techniques et médico-thérapeutiques, le nombre de diplômes a globalement crû de 48% à 1'400.

Cette augmentation réjouissante n'aurait pas été possible sans les prestations de formation considérables des établissements du domaine de la santé. La formation encore jeune d'ASSC fait partie, après les employés de commerce et le commerce de détail, des formations initiales les plus choisies en Suisse.

Relève annuelle nécessaire non assurée
Malgré l'offensive de formation et l'évolution réjouissante de l'activité de formation, le nombre de diplômes dans les professions de la santé en 2014 correspond tout juste à 60% de la relève annuelle nécessaire estimée jusqu'en 2025. Dans le domaine des soins et de l'accompagnement, environ 56% des besoins sont couverts. Les établissements recrutent aujourd'hui le personnel manquant à l'étranger: pour trois professionnels des soins infirmiers formés en Suisse, deux personnes ont un diplôme étranger.

Besoins supplémentaires et durée d'exercice de la profession comme facteurs déterminants
Le taux de couverture bas tient d'une part à la croissance des besoins en personnel et d'autre part à la durée d'exercice de la profession du personnel de la santé. C'est pourquoi les mesures de maintien du personnel ont, à côté des efforts dans l'activité de formation, la priorité la plus élevée. Au vu de l'évolution démographique, des démarches sont toutefois également nécessaires pour maîtriser la croissance annoncée des besoins. De nouveaux modèles de collaboration et d'organisation dans les soins sont par exemple requis, tout comme des mesures en matière de promotion de la santé et prévention. Le rapport sur les besoins en effectifs présente des mesures et des exemples de bonne pratique dans les différents champs d'action. Tous les acteurs sont invités à participer à la mise en oeuvre afin que les soins de santé puissent être garantis à long terme.

Voici le liens pour le downlaod du rapport national:

http://www.gdk-cds.ch/index.php?id=1143&L=1