Anstellung von pflegenden Angehörigen bei der Spitex
Bei der Anstellung von pflegenden Angehörigen durch die Spitex gibt es Chancen wie auch Risiken.
Die wichtigsten Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit und der Sicherstellung der Pflegequalität müssen im Fall einer Anstellung geregelt sein. In den Administrativverträgen mit den Versicherern ist geregelt, dass als Mindestanforderung ein Kurs in Pflegehilfe oder eine gleichwertige Ausbildung vorausgesetzt ist, wenn sich pflegende Angehörige bei einer Spitex anstellen lassen möchten.
«work&care integra: Anstellung pflegender Angehöriger bei der Spitex»
Careum hat das Projekt «work&care integra: Anstellung pflegender Angehöriger bei der Spitex» erfolgreich abgeschlossen. Der Umfang von Anstellungen pflegender Angehöriger in der Deutschschweiz wurde abgebildet und es gibt Einblicke in die Chancen und Herausforderungen des Anstellungsmodells.
Spitex-Organisationen und Spitex Schweiz haben dabei mitgewirkt.
Im Projekt sind zwei zentrale Erzeugnisse entstanden:
- ein Manual zur Anstellung pflegender Angehöriger (siehe Download) und
- ein Kalkulationstool
Das Manual informiert pflegende Angehörige und Spitex-Organisationen umfassend zum Anstellungsmodell. Es enthält auch die zentralen Ergebnisse des Forschungsprojektes. Das Kalkulationstool ermöglicht pflegenden Angehörigen und Spitex-Organisationen, allfällige (Sozialversicherungs-)Kosten zu berechnen. Beides soll eine informierte Entscheidung und eine gute Praxis des Anstellungsmodells begünstigen.
Auf den Websites der Förderinstitutionen, der AGE Stiftung und dem Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) sind weitere Informationen zum Projekt und zu Themen zur Anstellung pflegender Angehöriger bei der Spitex zu finden.